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金融业面经合集

作者:网络 | 来源:哈尔滨师范大学郑德杨官方网站 ☆ 郑德杨·小逗丁 欢迎您 | 时间:2008-12-22 | 阅读权限:游客身份 |
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一,工商银行

  1,笔试
  

  一、50道公务员类型题单选(50分):
  (总体感觉比公务员题简单)
  几道实事题、
  几道工行背景题(考你:工行电话银行号码95588,工行引进三家国际战略投资高盛集团、安联集团、美国运通公司)
  几道法律题(很简单,不用复习)
  几道经济题(都特基本,不会的知识点可以用排除法搞定)

  二、两篇英文阅读10个单选(10分)
  难度相当于四级考试前两篇阅读难度(比较简单)
  (监考很松,见到不少同学在考场内偷用文曲星查单词)

  三、案例分析(20分)
  英国巴林银行倒闭案
  两个问题:巴林银行内控管理哪里有漏洞?给予我们什么启示?(大概意思吧)

  四、命题作文(20分)
  《如何打造有核心竞争力的银行》 800字以上
  (用申论方式写就行,总分总,哈哈哈~)

  两个半小时,感觉时间充裕。只要有做公务员考题的素质,做这个小菜~


  监考不严英文阅读可以查电子辞典如果需要可以查看手机短信
  

  我就是忘记我的考生编号了,考前叫宿舍人去我电脑上帮我查到后,再发到我手机上,我在考试中看完,再写上去的呵呵~

  本人的一点小感受:
  

  1.政法学生出了校门后跟外校的比还是挺nb的,考完听旁边一堆学生说考得这不好那不好的,感觉水平真是不高
  2.老爸有钱,长相身材又好的美女真多
  考完出来就看到一个长发飘飘,老爸风度翩翩,开着富豪房车的,我只能在旁边冻得吸鼻涕

  2,一面


  工总:12月11日下午的面试
  银泉大厦三层
  侯考厅:按地区进行面试


  今天是研究生专场,上海浙江江苏安徽江西和福建6个地区的侯考厅的工行同事很友善幽默气氛很融洽,而且还亲自给我们倒水~~~~

 

  面试:


  第一部分:必答题中文关于现在一些地方开办高价学校从社会公正和公平角度发表看法(3minsperperson)

  第二部分:抢答题或者面试官指定回答人(2minsperperson)
  

  问题很随机了


  上课时有不懂问题的第一反应是什么?(每人回答)
  今天是什么日子?(问一个金融学GG,结果不知道。银行业全面开放的日子)明天是什么日子?(面试官幽默了我们一把,答案是可能阴天的日子)
  如何看待银行的竞争与合作?如何应对?
  中资银行的劣势?
  外资银行在中国最重要的是要做什么?
  中资银行的人才是否比外资银行具有劣势?
  工行是否必要赞助奥运会?
  体育营销的效益?
  工行有否必要开拓海外市场?
  如何推广新产品?
  品牌策略有哪些阶段?
  什么是成本渗透?(汗,问我的我说不知道!)
  一个同学总结我们的讨论(在这里是会议纪要,不是小组点评)

  第三部分:The most important key in your life?(2minsperperson)

  一个小时就这样了

  总的来说,喜欢面试官幽默随和要是能进去会幸福死的
  面试时,轻松些,一定要把握好时间(很重要)。
  陈述时,说要点,切忌展开。思路清晰即可。

 

  数据中心:

  攒rp,工行数据中心一面经历
  我是今天早上9点的第一个,8点50在寒风中感到那里

  三人一组一起进去,里面三个面试官(主要提问的就其中一个),过程如下:

  1、先三个人轮流说一下对数据中心的看法、自己应聘它的优势;
  2、针对每个人简历分别问了一个问题,比如参加科研课题、实习活动等;
  3、后面就是大家一起讨论,问题有:


  对各个银行推出电子银行的看法?


  对12月11号对外资银行全面进入、对外资银行管理条例的了解(问了一下外资银行要设分行的话注册资本要是多少?)


  最后一个问题对各个银行裁减人员的看法

 

  一组时间比较短,10分钟左右吧(可能是我们组没有能说的)……


  3,二面


 

  偶是上午8:30组的第三个实际到了大概9:15左右进去的……对面坐了六个面试官,还好没要我猜谁是谁^-^b先是自我介绍(中文),blablabla,大体上就是概括着说说自己的特点。一向不会这个,感觉一般。然后就被问到,为什么同班同学都填了综合排名,我却没填……郁闷了一下,因为学校确实没有综合排名,开始解释其他同学填的是成绩排名……然后是英文部分,让我defineruleoflawandrulebylaw,郁闷ing,这个问题拿中文都说很难说清楚,只能继续blabla本以为可以了,没想到接下来让我举出案例来说明……偶狂汗,要求给我30秒考虑以下,结果考官说他需要即时的答案……我说那我试试,他说还是换个问题,就问我为什么报*和*两个部门?这个偶终于说了两句……正在想难道这么快,就被问到狂多专业问题:感觉里面每个考官都问了,而且是那种追问型,就是一定要问到你无话可说的地步,问题太多实在不记得了。我记得的大概有海外设立分行、关联担保、公司法、证监会发布的规定的效力、偶的毕业论文、偶的实习经历(我在一家律所实习)………………感觉是很重视实践业务能力,可怜偶哪说得出具体规定啊,考官又明确规定不许说“从学理上讲”,说到后来都有绝望感了…………间隔还问了问有没有报别的单位,有没有offer,为什么不去律所、外资所,如果几家银行都要你去哪里啊,也就blabla过去了。终于听到宣布面试结束,走了出来,据说是25分钟。

  

  感想:1、招聘的人的确是细看了简历,会问很多相关的问题。2、有专业的人一定要好好准备专业


 

  先说地点,在西三旗建材城东二里。确实如水母上说的,极其扎眼的一栋建筑物,就是没有什么标示(我学金融的同学说银行就是要让你觉得他们有钱)


  正题:


 

  和几个人在一个小会议室里瞎扯,等到10点,终于轮到了我这一组。(今天好奇怪,是7vs3,而不是昨天那个研究生说的9vs1,难道他们区别对待?)。


 

  面试官:6男1女,女的是boss。感觉6个男的有3个是做技术的。


 

  我们:3个。我和另外两个MM。第一项:自我介绍。这个是面试的必考题目了,女boss明确说了,推销一下你们自己。


 

  第二项:6男随机提问。我感觉这个环节变数很大,他们不会每个人都问,只是谁有兴趣谁问而以。(我这一轮没有英文的问题,不知道其他的如何,但看几个人年纪都不算小,不想水母上说的是个最年轻的sg提英文问题)。问题的数目也就2-3个的样子,没有什么刻意的刁难。


 

  第三项:女boss示意左右无疑问后,给我们提问的权力。

  总体上:不是很难,准备不出个什么名堂来,那6个男的提问都是即兴的。(昨天一个师兄还给我说这种就是考反应,结果自己还是反应不够灵。)


 


  二,HSBC汇丰 
 
  1,管理培训生

 


 

  通知11点,10点半就到了银行中心,等了快一个小时hr的电话会议才开完,才有时间理我。原以为会遇到很多校友,不过估计他们是安排在下午或者接下去的几天了,不停地面,hr也受不了吧。看了看要面我的hr,当时就想哭了,就是昨天监考的那个,好像是上海总部过来的。她昨天监考时丢的那些英文好快呀我都没听懂几句,这家伙她刚开完电话会议,估计一时还调整不过来,而且都大中午了肯定急着吃饭,语速必然慢不了。果不其然,面试过程中哦pardon了两次:( 整个面试过程基本上是围绕我的form展开,会就很多细节深入展开,会要我不断的give example, 不停地问我why,要我做choice.问到为何会从管理转到目前这个专业。其实当初放弃保研第一次考研挂掉之后就想直接工作的,可是为了完成老爸老妈要我读研的愿望只能硬着头皮再考一年,可是复旦的企管好难呀,因为它是企管,因为它是复旦,因为复旦在上海,因为这是第二次考研,找了个稍微好考点的学校离管理也不太远的专业曲线救国吧(最后发现考得还是不太好,来厦大是调剂的,虽然厦大也是个不错的学校)。

  

  其实我是很不想回忆这段历史了,冒险——失败——妥协——失败——再一次妥协,结论:哦不适合冒险,见好就收吧。没办法,是个人都会对转专业感兴趣,尽量不要太突出负面的东西和她扯了扯。离他们宣讲的时间太久了,当初也没搞清楚几个职位的区别,她问起我的职位选择也草草聊了几句,说得自己都觉得漏洞百出。更头疼的是她很喜欢问关于leadership的问题,不是给个例子,就是取得了哪些成就。我活动倒是参加了不少,可咱都只是个小楼楼呀,哪有那么多lead人家的经历呀,好不容易想出一个,还被她穷追不舍得问,实在没办法,丢着那口蹩脚的英文把话题给扯开了。也难怪了,他们这次是招管理培训生,又不是普通员工,当然很看中这个了。当初报他们也就是看中了我们很好的培训,想学些金融方面的专业知识,当个彻彻底底的金融业行家,可没想过去领导其他人。被她一次次地问,越来越发现自己不适合他们招的所谓未来的高层管理人员,后来她问到我的weakness的时候索性就回答了我没啥leadership的experience,废话,她都频频点头说我参加了不少活动,大多数都是和别人以peer相处。没有leader的潜质这是我当初学了四年管理得出的最深刻的结论了,所以那天的MBTI的测试真是gp,居然还说我适合当首席执行官。后面hr让我问问题,我问的问题也只能说明一个问题——没有认真听宣讲。这认真听了隔了这么久也不记得了呀。不过功课做得不到家我是承认的。出门的时候她还说了个啥,更没听懂,只想着终于不用丢我那broken english,不用再继续丢厦大人的脸了,唯一能丢的就是thank you了。真希望这次能多些厦大的同学有面试的机会,这样才不至于让我觉得占了很多aggressive有着leader潜质的同学的名额。其实真的觉得厦大还是有很多同学很有领导才能的(又是废话,哪里不都有这种人,没有这方面才能也能表现得有,只有我这个傻冒会暴露出自己是多么不适合当领导,算了,习惯了be myself)。真希望hr这次不是专程为了这个招聘来厦门,要不然真是让我觉得很对不起她了。还是很感谢HSBC给了我这么一次让很多同学羡慕的面试机会,给了我一个进一步了解自己的机会,也让我终于有了锻炼英语口语的机会。好了,不用等1月份的AC了,专心准备我的人行考试吧,又是个蹩脚的考试,货银、金融完全没学过,经济也是半路出家,这个时候还在从头学这些,我都同情我自己了,没办法能力有限,公司不会要哦,只能这么折磨自己了。

 

 

  2,笔试

 


 

  刚回来,贡献一下子,希望不要违反道德准则,嗯嗯。地点:好苑建国商务酒店,非常好找。出北京站后走天桥过马路后直走,过恒基燕莎后十字路口左拐,直走个三五分钟就能看见,然后走地下通道就能到,边上是中纺大厦,还有个妇联啥的。说得啰嗦,步行不超过20分钟把,打车不超过10块钱。


 

  到达三楼后,坐在外面的凳子等待。期间会有一个gg让大家拿着身份证签到,每场50个,所以,霸王笔的概率也比较低。进入考场,对号入座,桌上有矿泉水一瓶,草稿纸一张。三个考官,其中一个主考官——非常有气质的HSBC的hr负责主持。HSBC还是比较人性化的,准备了削好的铅笔以及备用计算器,考试期间有需要的话是可以举手要的。


 

  进入正题:考试分为两部分,shl的标配,numerical&verbal


 

  numerical:35分钟35题,全英文,被选项有5个和10个两种。正式开始前主考官会让大家作例题,10分钟3道题。考题中的图在最后一页,并且试题顺序打乱,所以要一边做题一边找图并不断理解熟悉图表。


 

  感觉:题不是很难,计算量也不是很大,比shl网站上的测试要容易,但感觉时间偏紧。例题很重要,大家可以利用做例题的时间找找状态和感觉。另外,熟悉自己的计算器,并且充分相信自己,一个题目最好不要反复算,那样子时间可能会不够。verbal:3分钟一个例题,然后25分钟完成12*4=48题,文章不长,100词左右,生词不多,总体感觉不难,我觉得比dtt的要容易,大部分人做完了注意事项:1、主考官特别用中文强调了考试纪律,停笔之后就不能够再写了,如果违反,主考官会记下座位号然后把成绩取消掉。要求是要一切行动听指挥的。


 

  2、临结束前5分钟考官会提醒,如果觉得numerical做不完可以选择跳着完成余下的部分,毕竟题的难易程度是不一样的。3、如果我没听错的话是2周后出结果(应该是他们的保守估计)


 

  差不多了,想不起来什么了,网上shl的笔经也有,大家可以多研究,估计不少人也实战演练不少回了。

 

 

  3,面试

 

  我的面试官是GraceXu,很有气质的jj,有点像郭霭明,呵呵面试的题目大体和以前复旦精华区的一样,主要考察leadership和teamwork,如何应对冲突,如何说服别人,如何与难以相处的人共事,等等其他也有问过一些对大学生活的理解,学到了什么,参加过哪些课外活动,然后就细节会进一步地询问,所以还是有什么说什么的好,尽量和她一起分享你以前的经历就行。我有被问到自己最满意的成就和失败的例子,从中学到了什么,若是有机会再来如何改进等等。最后就是对自己未来的规划,短期和长期的目标。总的来说,不是很tough,面试官也很亲切,一直点头微笑,鼓励你从容地讲你自己的经历和心得。好好准备一下,应该不会有什么大问题的。


 

  讲讲汇丰吧, 希望能帮到还没去面的朋友。我是在北京站下的,B口出,出来奔东,第一个路口往北拐,走100米,A座就在你的右手边。HRJJ就是我笔试那场的组织者,人很好。先英文,问展现领导能力的实例、与较难合作的人成功实现沟通的实例、还申了什么公司、有哪些有希望继续入围、别人如何评价自己、为什么申汇丰、为什么申PFS、对PFS的具体业务有什么了解。英文一直说得都很顺,说到这的时候我不会说“理财”,就胡编了个词组,又加了句中文“理财”,结果她笑着说可以转成中文了。接下来中文聊天,问了家庭对自己的影响,因为不想被动下去,就主动问了不少汇丰面对入世解禁的一些战略、PFS和CFS的区别、轮职结束后的职位安排。就稍微聊得远了些。最后问她这轮要是没过会以何种方式通知,是据信还是别人有消息就可以死心了。她含混说了句“你会有消息的”,不知是不是好兆头。据说三周内有消息。一共35分钟。建议大家一定要想好实例细节,针对领导能力和合作能力,她会不停追问并记录。

 

  三,摩根Stanley


  1,电面

 

 

  面试官是今天5点从日本东京打来电话的,以下是电话内容:                  

  Interviewer:Where are you in China?

         Me:Shanghai.Ru in Japan?  

  Interviewer:Yep.Whats the weather in Shanghai now?

  Me:Very comfortable.It is around 20c.

         In:Oh,so warm....

         Me:Yep,it is much warmer than usual...(blablabla...)

  In:Can you introduce your responsiblity in your internship?

         Me:blablabla...

  (Here ached the conclusion and I was surprised to find his conclusion was very exact.Cuteinterviewer.)

  In:Whats the most difficul to bstacle you met within your internship project?

  Me:Integration with other platforms...blabla..In:oh,yeah.In:What can you contribute to Morgan Stanley?

  Me:blabla..

  In:Can you design an application for Morgan Stanleysinvestors?

  Me:blabla..

  In:Ok.Do you have any question for me?

  Me:(surprised..)Will you ask me more technical questions?

  In:haha(laughing)I think the potential is the most important.

 

  因为看了各位xdjm的面经,貌似他会问很多技术问题的,所以也准备了一阵,没想到,我的这个面试官太和蔼了,We will have training if ur hird so we just examine potential.Anyway,今天的面试没有我想象中与准备中的那么tough。大家完全是在一种很亲切与愉快的氛围里进行的交谈。Morgan的人真的是很nice:)

 

 

         2,一面

 


  1.个人背景简单介绍,大概1-2分钟2.你的职业规划,为什么chooseIT?3.详细描述你的Projects,你在其中担任的角色,做的工作。4.全局变量、局部变量、堆、栈5.数据库里的Index6.你用的技术中间面试官很好,很多问题我不知道英文该怎么描述,他就让我用中文了。不过后来还是说我的基础知识不太扎实,给他的信息太不detail,他都不好和我深入问下去。呜呜,技术本来就烂嘛。

 

  3,二面


 

  是中国人和美国人,都挺nice  我主要是美国人发问  2个人都在记录


  不是计算机所以很多专有名词我不知道 结结巴巴的 丢脸了问了我数据结构的 我比较想回答操作系统的 可惜莫 还有就是语言的细节 基础扎实的应该莫问题

 

 

  二面是中国人和日本人,也挺好这个主要是简历和openquestion 就自己blabla吧 最寒的是出门时候,他们一个劲儿的找我的大衣 我说我没有就这样来的 他们很惊讶,说不冷吗我已经完全晕头了丢下一句:Imstrong~

 


  至今不明白为啥米说了这么一句。。。。。。觉得有点羞愧

 


  总之气氛是很好的,大家放心去试试吧

 

  4,三面

 

 

  上午Morgan面试,铩羽而归;呵呵分享一下感受,攒RP:)酒店蛮豪华,Morgan组织得也井井有条;流程:有记录的面试官共10位,绝大多数来自东京和香港office,个别来自伦敦和上海F2F的面试是2对1,所以同时做F2F面试的最多5人时间从8:30-12:30,每一个小时一项活动,包括邀请函上的所说的F2Finterview,WrittenTechnicalTest,DiagrammaticReasoningTest以及一小时的Break上午一共17人,被分为4组;安排如下:GroupABCD

 

  我被分到C组,也就是先参加技术笔试,休息一个小时,接着参加面试和逻辑测试技术笔试:题量大,范围广,非常基础。几乎所有人都没做完所有的题目,会有很多东西是你不熟悉的;我建议这部分不用准备。F2F的面试:这个非常重要,直接决定你是否有secondroundinterview(这个被安排在今天下午)。这部分看技术,没有任何openquestion和softskills的问题。面完以后感觉不好,主要有几点:1)用英语说技术还是不大适应,特别是对一些生疏的东西讲起来非常费劲。投行非常看重交流能力,所以英语一定要好啊。。。2)和面试官搞的东东不对口。这个就看RP了,如果运气好,你懂的东西面试官也熟悉那就有共同语言了。3)面试技巧不够。面着面着,给自己上了套,尽去描述设计模式等不好描述的东东。建议:这部分非常重要,直接决定着能否进下一轮。他们主要考察的是交流能力和技术细节。如果想准备的话,尽可能的准备一个自己比较擅长的东东,在面试的尽量朝那方面引,尽量能用具体的case来描述。我的面试官一上来,就问你什么东西最擅长,然后开始问问题,然后digintodetails逻辑测试:就是SHL的题目,不过我以前没见过。。。只做过一堆图案在那变来变去玩找规律那种。基本上就是,给你输入输出(都是字符串),让你推断具体符号的操作的含义。ABCD|比如说ABC->*->ACB|&|CBDA给定以上的信息,让你推断*和&的含义,然后给一组题目给你做。如上图,*表示最后两位互换,&表示首末两位互换;当然实际的题目会更复杂,组合会更多。每中Pattern会有四个小题,一共10组。35分钟40道题目,基本上时间够用。技术笔试和逻辑测试的成绩,估计最终发offer的时候会考虑。上周三面GS,这周三面Morgan,都挂了,不过死的方式不一样,GS面试完以后感觉蛮好的,Morgan面完后自己就觉得挂了anyway,人生完整了。今年两家公司招聘的风格迥异,GS的面试官几乎不懂技术面试的时候多数是softskills和openquestion;Morgan的面试官基本上是技术背景出身,无论是电面还是F2F都没有问softskillsGS面试,北京这边大概20人进一面,最终定了TOP5(Final的candidate),北大这边的比例是7/20和3/5;自己感觉本科GPA在3.5以上(maybe,反正成绩越高越好……),英文流利的人都些机会进Final,他们主要考察交流能力,再看你是否符合他们公司的文化。Morgan今年在上海开了base,主要看技术和交流能力,成绩啥的看得不是很重

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