[跳槽转行]跳槽不当怎么办?

赫敦职业顾问师近来发现，因为跳槽不当而陷入困境的人越来越多。好多优秀的人才由于先前对职业的发展没有规划，而在之后导致了很高的“误跳成本”。这些成本不仅仅是指金钱，更多体现在时间成本和职业含金量，个人的信心影响等方面。而正是这些方面，将对人的一生都起到举足轻重的作用。
   
Faye的曲折

   Faye从上海一所知名大学的财经系毕业后，就进入了当时的有“5大”名号之一的会计师事务所。然而五大向来以高工作压力、高工作强度和高工资闻名，业界盛传本科生进5大做不过两年之说。Faye在会计师事务所从事的是审计工作，业务旺季时常加班到深夜，双休日也鲜有停顿。2年以后，很多当初一起进来的同学们受不了长期劳累而陆续找了新的东家，Faye便也毅然决定离开会计师事务所。她觉得跳槽时机已成熟，她深信会计师事务所的工作经验能给她带来足够的竞争力，以找到一份轻松而报酬不菲的工作。随便投了几份简历之后，几家中等规模公司就来回音了，开价都不低，这对她来说，都已经足够了——不会有哪个公司比“5大”更累了。

   然而，事情总不是一直如意的。早已习惯了“5大”会计师事业所这样的国际化公司的公司体制、管理风格的Faye，无论如何总觉得现在所处的公司不够规范，人际关系复杂，工作效率低下，整个企业文化和自己格格不入。于是很快，Faye又开始了到处投简历……

   3年后的今天，Faye仍在一家她觉得并不怎么“规范”的公司做财务。这3年来，她已经换了3个公司，却感觉一家不如一家。一方面她十分怀念当初会计师事务所的公司的管理和气氛，另一方面多年的财务工作经历让她发觉自己其实并不爱好这个行业。她喜欢和人沟通，喜欢策划活动，想进入市场销售这一块领域。然而现实的变化却令她难以如愿：这两年大型外企的门槛变高了，已经不象以前那么可以进出自由；想做市场工作却因为自己没有这方面工作经验积累也似乎遥不可及。为当年“误跳”所付出这3年的成本，让她心酸。对于未来，她充满了踌躇和迷惑。
   

职业顾问师指点迷津

   三月初春的一个早上，她找到了赫敦职业顾问工作室，希望我们对她做出全面的评估，并告诉她怎么做才是合适她的。

   在专业的互动和测评中，专家得到了一致的结果：性格方面：她乐于沟通，性格活跃，外向，有控制欲；能力方面：英语能力，数字能力，理解能力，表达能力都属中高档位。对于这样的一个人，一般而言，长期坐定摆弄一些枯燥的数字游戏是令她生畏和压抑的。事实证明，财务工作这几年中并不能给她带来多大工作乐趣，她希望的是那种自由奔放，团队协作的工作风格。根据我们的经验，她对市场工作既有兴趣也有潜力，所以从事市场工作是个不错的长期选择。

有了这样一个长期最佳定位为基础，我们接下来便探讨了她现在的职业前景。现在Faye的情况，在财务领域很难快速到长足发展；而Faye以前在大学读书的时候，却担任不少学校职务，组织过不少活动，由此我们认为她向市场方面转型是有好公司会接受的。但是，对职务的定位就不宜过高，可以从“市场助理”开始。相信以她的潜力，很有可能在1，2年内得到提升，而这样的提升她靠做“财务”工作可能需要5年以上。

   另外，根据近两年的行业情况的特点，一是有高等学历的人大幅增加，形成“井喷”现象；二是美国经济走软导致全球外企在华放慢扩张速度。所以今两年来的形势不利于光把眼光“关注”在外企上，一些好的中资企业的一样发展前景。我们建议她眼光放开一点，多考虑一下一些国际化的中国企业，那样她那优秀的英语口语水平很快能得到上级的赏识。
   

赫敦职业顾问启示录

    赫敦管理顾问(上海)有限公司资深职业顾问李晓波先生友情提示：人们常因为工作上某一点的不满意而选择另谋高就。事实上，他们往往缺乏对自己的情况综合性的分析，同时也不知道自己需要份什么样子的新工作。从我们以上的案例看出，跳错槽可能会让你进入好几年的职业“徘徊”期，从中，你可能付出时间、精力、信心、经验、金钱多方面的代价。如何来避免些“跳槽成本”，是每个计划换工作的人必须考虑的一件事情。由于每个人的情况不同，所处的时代背景不同，所以有时候别人的做法并不适合你。在这个Faye的故事中，每年从“五大”跳槽的大学生都为数不少，但有的人更上一层而有人象Faye一样，在原地转圈甚至倒退。所以赫敦职业顾问告诉大家，在打算跳槽的时候，只有契合自身的情况和行业的时机，请职业顾问师为您做一番规划和指导，才可能“知己知彼，百战不殆”。