山西:8成多本科毕业生能接受1000元的薪酬起点

　　从“作为一名应届本科毕业生，你希望用人单位给你什么样的薪酬比较合理？”的专题调查结果来看，共有５８４６人参与了投票，其中选择１０００－１５００元的最多，达到４８５３人，占总数的８３％；选择１５００－２０００元的为７０２人，占总数的１２％；选择２０００元以上的有１８０人；选择１０００元以下的为１１１人。

　　山西人才市场人力资源专家分析认为，大多数招聘企业很少会给毕业生很高的薪水。究其原因，用人单位一般都根据公司发展实际制定有一套薪酬体制，毕业生没有工作经验，也没有为企业做出明显的贡献，很难得到较高的薪水。从目前的毕业生薪水要求状况来看，有的毕业生把薪金定得比较高，这样很可能无法成功应聘；也有的毕业生降低了薪金要求，但在谋得一份职业后，不珍视手中的工作，频繁跳槽。因此，对于毕业生来说，首先应该明确应聘是生存第一，先进行工作积累，制定明确的职业生涯规划，不要太在意工资，应该认识到先有就业机会，才可以长足的发展。