一成应聘者能在招聘会上找到工作

一成应聘者能在招聘会上找到工作

火爆的场面，热烈的气氛在记者进门的第一时间就感受到了：熙熙攘攘的人群在展台之间走动，好似一条川流不息的弯弯的河；嘈嘈杂杂的声音遍布在会场四周，仿佛一首后现代的摇滚乐。这是记者于11月28日在由中华英才网举办的传媒专场招聘会上看到的情况。

“有工作经历吗？发表过什么作品吗？”越过长长的 队伍，记者走到中博传媒的展台前，听见工作人员李小姐正在询问一个前来应聘的女学生。

“我是应届生，虽然也实习过，但是没有作品。”这个学生似乎有点紧张，说话有些不利索。

“那你先把你的简历留下吧，我们随后会和你联系的。”李小姐一边说，眼睛已经转向了另一个求职者。

“我有作品。我在报纸上发表过好几篇稿子，复印件也带来了。”这个求职的男学生因为有作品，说话的底气比较足。

“好，好，把你的简历留下吧。”李小姐高兴地收走了这份简历。

“现在的就业形势好严峻啊，我参加了几场招聘会都毫无结果，用人单位一听是应届毕业生又没有什么作品发表，就从此杳无音讯了。想在北京找个工作很难，尤其是我们外地来的学生。”一个辽宁工业大学的本科生这样对记者抱怨着。

“在网上投递的简历一般都是石沉大海，很少有回复的；这种现场招聘会虽然单位不多，但是可以与用人单位面对面地交流，这样找工作相对容易一些。”来自北京语言大学的中文系硕士生张小姐刚在新疆青少年出版社(北京办事处)投递了简历。她表示，现在就业形势整体比较严峻，想找个好工作太不容易了，能在参加的招聘会上遇上一两个好点的单位就不错了。“作为硕士生大家基本都在准备考公务员。”

“这已经是我们举办的第17届专场招聘会了，本次招聘会有50家左右的单位参加，有广告公司、出版社、期刊、网站等，来应聘的大约有1500人，其中本科生居多。现在用人单位更加倾向于参加专场招聘会，许多专业人才聚集在一起，更加容易找到与他们需求相匹配的人才。每场招聘会结束后，大概能上岗的人数比例基本是10%。”展会一位负责人这样告诉记者