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   近日，中共兰州市委下发了《关于关心干部身心健康促进干部全面发展的决定》。《决定》在坚持以人为本的基础上，旨在通过关注干部身心健康，努力打造健康向上的干部队伍，发挥广大干部在建设兰州区域性现代化中心城市中的模范带头作用，促进和谐兰州又好又快发展。
　　只要是生活在现实社会中的人，每天都会遇到很多的人和事，或高兴或烦躁，或激动或郁闷，都会反映到大脑里来，干部也不例外。因此，干部身心是否健康是一种客观存在。但是一直以来，人们总是习惯于关注普通人群的身心健康，认为干部是群体的带头人，就应该一切都是健康的、先进的、高水平的。不光是群众容易产生这种习惯性的思维，连我们的广大干部自己也很少去考虑自身健康的问题。

　　其实，干部和普通人群一样，同样应注重身心健康。从某种程度上看，由于干部工作的重要性、特殊性以及角色的复杂性，他们每天所承受的心理压力通常比普通人群更高，故而更应当受到人们的关心和关注。目前，各级干部面对日益繁重的工作和日趋复杂的形势，随之出现的心理障碍或心理疾病显著增多。由各级各类干部所组成的干部群体，是一个庞大有机的完整体系，肩负着历史赋予的神圣使命，行使着对众多人群以及事物的支配与控制、引导与教育、指挥与决定的权力。因此，干部心理健康状况的优劣，不仅影响其自身和家庭，更重要的是影响其行政行为，最终受影响的将是公众利益。所以，关注干部身心健康问题，不仅是医学问题，更是执政能力建设的政治问题。干部执政能力如何，将左右着其行为的效率，干部决策的科学有效性，甚至会直接影响一个地区、一个部门、一个单位经济和社会事业的发展。故而应关心干部，正视他们的身心健康问题，更不要让他们的身心健康问题成为被大家遗忘的角落。

　　关心干部身心健康，注重干部心理和谐，促进干部全面发展，事关事业发展、干部成长和进步，这既适应了新形势的需要，也是干部队伍建设的需要。当前，我市干部队伍身心健康总体上是好的，但也存在一些不容忽视的问题。一些干部心理素质不强，不敢面对困难和挫折；个别干部心理失衡，行为失范；少数干部缺乏健康意识，忽视全面发展，有些干部甚至长期高负荷工作，身体处于“亚健康”状态；有的单位干部成长环境不够宽松，健康向上、民主和谐的机关文化有待进一步形成，等等。这些问题应该引起我们的足够重视。《决定》的出台，既是解决这些困扰和影响干部成长的表面因素，又是在深层次对我们的干部进行一次针对自我身心健康问题的彻底大检查，让我们的干部既要爱人，更要爱己；既要在工作上出成绩，更不能忽视“革命的本钱”。

　　身心健康是一个人应对竞争、成就事业、获得幸福的保证。干部只有具备健康的心理和情绪，才可能使自己的身心处于最佳状态，以充沛的精力和积极的心态投入工作。只有他们快乐地工作、快乐地生活，才能为全市经济社会发展做出更大的贡献。