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智联招聘调查:23%职场人欲新年创业
作者:网络 | 来源:哈尔滨师范大学 郑德杨官方网站 ☆ 郑德杨·小逗丁 欢迎您 | 时间:2008-12-26 | 阅读权限:游客身份 |
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年底通常是和老板谈“薪”的日子,但参与调查的绝大多数职场人是爱你在“薪”口难开。86.9%的职场人表示,自己没有与老板谈过加薪问题。
职业顾问认为,在企业文化允许的情况下,是可与老板坦然沟通薪资问题的。当然,这种沟通是以一年来认真的工作态度、卓越的工作成绩为基础的,谈加薪应有理有据有节。即使谈“薪”失败,也不必灰心。和老板沟通自己的想法与期望是一件好事。
尽管能把“钱”字说出口的人不多,但事实上还是有45.3%的职场人依靠自己的努力在去年获得涨薪的机会。尽管涨薪幅度各不相同,但表明雇主对自己一年来工作成绩的认可。
在对去年一年的工作评价中,36.3%的职场人表示,领导对自己在去年的表现是比较满意的,但是只有32.7%的职场人承认自己对自己比较满意,比领导的认可比例低了3.6%;而在不太满意的比例中,职场人自己评价的比例要比领导评价的比例高出十几个百分点。可见,职场人对个人工作成绩的要求是较高的,吃饱了混天黑的职场人永远是少数。
职场人辛苦、忙碌一年,将用什么方式来奖励自己?尽管旅游、购物、健身都是放松身心的好方法,但更多的职场人选择好好睡几天、用“补觉”来奖励自己。
职业顾问认为,职场人选择怎样的放松方式并不重要,重要的是利用好这样一个长假对劳碌了一年的身心进行一次休整。
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