公务员带薪创业有悖社会公平

   南方某市鼓励机关事业单位工作人员离职、辞职创业，并许以三年内保留编制和工资福利待遇，三年内愿意回单位的重新安排工作等。

　　应该承认，此举对于调动创业积极性，促进机关事业单位人员流动有一定的好处。但我们只要稍加分析，不难发现，带薪创业不仅于法无据，而且有悖社会公平。

　　无论是《国家公务员法》还是国家政策对公务员经商办企业都是严格禁止的。

　　而且，公务员带薪经商扰乱了正常的市场竞争秩序。公务员带着官方身份参与市场竞争，容易造成官商不分与权力腐败，破坏公平合理的市场经济秩序。

　　政府应该为所有创业者营造公平公正的创业环境与氛围。公职人员享受带薪创业的“超国民待遇”，实际上是干一份工作，拿双份报酬，这对广大纳税人显然不公平。而且，政府给公务员创业大开绿灯，对其他创业者十分不公平。

　　更为重要的是，公务员带薪创业即使可以暂时拉动地方经济增长，也未必能保证经济可持续发展。一个简单的道理是，公务员动用公共行政资源下海创业，容易耗费更多的社会资源与公共权力资源，导致权力寻租，破坏市场经济秩序，打压其他创业者。这不仅会影响到政府宏观经济决策，而且对经济社会长远发展也不利。