创业要备好“三板斧”
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心理准备
很多职业经理人面临的问题是,作为一个企业来创业,在外企打工一年可能10万美金,还要加上一些期权,收入很高,首先自己要先掂量着。自己决定要创业的话老婆是一个门槛、爹妈又是一个门槛,他们会想,你Y吃饱撑着了..冒哪门险,犯的着吗?,其实心理准备真的很重要,包括你的家人。我们这个团队也有一些小故事,在初期,一个创业者的家属来公司考察,回家以后经常吹吹枕边风,实在不行就回娘家.结果把这个本来激情昂然的有志青年给动摇了,她会想你们这帮人把我老公天天拐在外面,我老公这么高的待遇这么高的收入,哪知道你们猴年马月能成功。所以,心理准备是很重要的,不管是你本人还是家人,你一旦创业以后,事情做得越大,起早贪黑,很多心理准备都要准备好面对困难和挫折,包括成功。
物质准备
创业首先解决生存问题,你要想好,自己的钱和将能融到的第一笔钱能够让你支撑多久、能够让你活多久。我们这个团队开始的3F资金到位后,第一件事情就是算一下钱能够花多久。做企业不是为了利润,做企业是为了考虑企业能够做多久,要做到百年老店而不是旱花一现。
团队建设
如今不是个人英雄主义的年代,团队作战才是唯一的出路,创业在组建团队的同时要把你的理念、你的激情、你的文化灌输到团队里的每一个人,一般初期创业团队里的人将来是这个企业的骨干,有一个规律,创始人如果很优秀的话,一般不可能找到非常强的中高层,很多企业都是如此。但是这批人虽然是平凡,他们将来都会成为这个企业的栋梁。比如我们初期的员工,一直跟着我们打拼天下的,现在中层干部都是他们,以后公司规模化,所有的高层也同样都是跟着我们长大的。可能刚开始做的二年中,他们很普通,但是以后他们能够成为企业的副总、总监,是因为创业者在创业第一步就让他们感染了我们的激情,我们的理想,企业的价值,这样的人容易跟企业一起成长、一起过渡。
举一个例子,我们是服务商务人士的,接触的会员都是各个行业领域的老总,整天西装领带,都是谈你认识XX身价的老总,他认识中国XX领域的名人,这样员工会变的比较浮躁,但是我们团队成员可以白天当老板,晚上睡地板,很多人就看不懂,其实这种精神就是要传递一个信息,这是一个讲究成本的企业,讲面子是成功以后的事情。第二在前期我们这会亲力亲为的,甚至搬家时一起搬家伙布置办公室,黑面朝天。我们不讲究等级的,讲究平等、务实、经济,所以名片上没有头衔。所以第三点创业要把你的激情和价值观灌输给团队的每一个人。
做好以上三板斧创业也不一定会成功,做不到以上三板斧哪就肯定不会成功。
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