[热点500强]Google招留人才:变相派钱允许员工售期权

　　据香港文汇报报道，向来点子多多的搜寻网站巨擘Google又创新招，宣布旗下9000名员工可透过一个网上拍卖平台，出售手上的Google股票期权，员工不但可以清楚知道自己有多少“身家”，更能以较市价高的价格出售期权，Google素以重视雇员见称，这个创新方法相信旨在吸纳和留住人才。

　　不少大企业会向员工发放公司的期权，员工可在一定时期内以固定的价格购入股票，价格一般是他们获发期权时股票的市价，故只要股价在他们获期权后上涨，他们便可以以低于市场的价格购入股票，再抛售赚取差价。

　　以Google为例，公司两年前每股的招股价为85美元（约660港元），股票周二在纳斯达克的收市价为481.78美元，当年获期权的员工每股最多劲赚396.78美元。

　　变相派钱 涉660万股

　　Google宣布，公司委托美国投资银行摩根士丹利开设一个私人网上拍卖平台，9000名员工由明年4月起可透过平台将公司的期权售予金融机构，由于这些机构预测Google的股价将持续增长，故会开出较市价高的价格收购股票期权，Google此举变相送钱给员工，估计涉及的期权达660万股。

　　Google证券业务经理罗勒夫臣说∶“我们在期权方面的问题跟其他公司一样，雇员都不清楚自己拥有期权的价值，我们让他们知道其他人愿意出价多少，协助他们了解持有的期权是值钱的。”

　　分析料无损公司市值

　　这是首次有美国大企设网上拍卖让员工出售期权，投资界都大赞Google的做法有创意，哈佛大学商业管理系教授霍尔说∶“这是个很棒的主意，其他公司也会跟随。”

　　不过在新机制下，已出售的期权期限将自动降为两年。预计此举将减少Google明年的预期盈利，然而华尔街分析员认为对公司的市值影响不大