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[ IT ]互联网行业人才跳一次槽即可涨薪60%

作者：网络 | 来源：哈师大 郑德杨网站 ☆ 郑德杨 · 小逗丁 欢迎您 | 时间：2009-01-08 | 阅读权限：游客身份 |
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　　“金三银四”是指每年的3月、4月是人才市场的活跃期，也是互联网行业人员“跳槽”的高峰期。根据某招聘网站人才研究中心的薪酬调查显示，目前互联网行业的平均涨薪幅度在6%以上。技术支持类的人才年薪在57000至12万元之间；区域机构的负责人年薪则在80000元至17万元之间。

　　在行业火爆的情形下，网站的人力资本也进入了通货膨胀期，各个网站都在“挖人”和“被挖”。还有部分网站人员选择自己创业，不仅自己走了，还会拉走一些同事合作，这些都成为最近各大网站人员流动频繁的原因。

　　其中，搜索人才成了“香饽饽”。而随着软件公司向互联网在线方向转移，软件和互联网都“兼容”的人才也日渐走俏。

　　此外，博客的出现则使新闻采编人员成为网站招募的重点对象。人才紧缺造成今年人才的“价格”也有所提高。一个经验丰富的员工跳槽后，工资一般能上涨50%-60%

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