白领创业如何逃脱进退两难？

    最近，一位在外企工作多年的朋友向我诉苦，工作了十几年，收入已经不少了。但是总感觉不对劲，年轻时可以两三年就上一个新台阶，时时都在自我提升；而近几年情况就不一样了，在一个职位上停滞不前，外国人做上司的“玻璃天花板”似乎坚不可摧，工作积极性严重下降，年轻时大干一番事业的想法又浮现了出来，就是始终也下不了决心。

    有这样苦恼的“白领一族”并不在少数，他们是中国早期的一批白领，那时候白领还是一个很有光环的名词，经过十几年的打拼，这些人现在大多身居较高的职位，但也为这高位所困，停滞不前，过于稳定是他们现在急于想摆脱的现状。他们的优势在于，有一定的管理经验，多年积累也逐渐形成了成熟的人脉关系网，不少人就此萌生了自己当老板的想法。

    但同时，他们也有很多顾虑，一来这个年纪上有老，下有小，生活压力比较大；二来本来稳定的年薪一下子没有了，连起码的四金还得自己交，机会成本很高；三是创业风险大，成功的不多，能够做大的更少。由此种种，使白领们陷入了进退两难的维度。

    创业的个体千差万别，我碰到过一边做本职工作，一边忙兼职创业的人，等创业的那一块比较成熟了，然后再把本职工作辞掉，专心创业的；也有直接辞职，一门心思投入梦想的人。这些人中都有成功的例子，也都有失败的。

    前者稳妥，后者激进，创业的方式本身没有什么对错。紧要的问题是，白领们不能为了创业而创业，为了摆脱目前的困境而走入另一个困境。

    在创业前你应该想清楚一些问题，最基本的是，你的商业模式是什么？你擅长做什么？你的短板是什么？有没有能够弥补你短板的合作伙伴？你能够承受的经济压力有多大等等。

    我看来，做白领，可以简单地把工作和生活分开，但是如果你选择了创业，那么创业就是你生活的一部分了。所以关键的是，你能够做你真正想做的事情，并且不仅仅因为要得到一个结果。