市场化是技术人才创业成功关键

　　（2）必须重视拓展市场策略的研究，强化营销队伍（人员、培训），建立激励机制；

　　（3）特别要强调的是，在销售产品的全过程中，为客户提供的服务（包括售后服务）是最为重要的，甚至比销售产品本身更重要。

　　3、不断推动技术创新，增强企业的竞争力。

　　（1）建立技术开发梯队，并与大学和研究所合作，保持技术创新的源头永不枯竭；

　　（2）随着企业的发展，逐步加大对技术创新的人力、才力投入，建立研发中心；

　　（3）对技术创新有重要贡献的人员，实施重奖。

　　没有金钢钻，别揽瓷器活

　　技术人才创业最基本的一条，就是要衡量自已的经济实力有多大，是否具备投资领域的相关知识，这就要求创业者在投资前要对自已有个正确的评价。

　　1、是否具有厚实的专业知识。投资创业要想在某一行业脱颖而出赚大钱，没有厚实的专业知识等于建造空中楼阁，聪明的创业者应懂得经济学、市场学、营销学、会计学、统计学、心理学等方面的基本知识，了解一些其它的基本规律。

　　2、是否具有机敏的业务能力。商场如战场，投资创业还得有投身商场的机敏能力，不抓信息，发财的机遇就可能擦肩而过，不搞公关，不会吆喝，不善于推销自已，等于画地为牢，再香的酒也只好埋名深巷里。

　　3、是否具有高超的理财技巧。世界首富盖茨从不乱花一分钱，而我们有些个体公司的老板，讲阔气，摆派头，出手非常之大，公司运转三两个月，银库即告罄，一个称职的老板是很会算账的，公司固然要包装，但没有必要金碧辉煌，要量力而行。

　　4、是否有出色的经营能力。创业者要有浓厚的经营兴趣，对经营兴趣不仅是经营者的先决条件，而且是经营中始终应该具备的素质，兴趣激发工作热忱，而热忱几乎等于成功的一半。

　　5、是否善于工作，乐于领导。有人对领导的作用做了这样的描述：当需要拉车的时候，一个好的领导能使大家心往一处想，劲往一处使。