[职场新人]大学生找工作途径大起底

    调查结果显示，33.9%的学生认为找工作最有效的途径是亲戚朋友介绍，认为最有效是参加招聘会的占了18.6%，实习转正的占了13.5%。而在“认为求职中起决定作用的是哪一个”的问题中，74.4%的人选择靠个人能力，11.9%的人选择靠学校文凭，选择靠亲朋关系的只占了10.2%。

    条条大道通罗马，但笔者在对众多大学毕业生的采访中发现，目前大学生揾工主要有六大途径，分别为：

    （一）参加各种招聘会

    （二）通过实习转正

    （三）亲戚朋友介绍

    （四）考公务员和应聘事业单位

    （五）劳保局和学校等部门推荐

    （六）邮寄简历和主动上门自荐

    案例一：我几乎参加了所有招聘会

    郑婷，重庆商学院国际经济与贸易专业本科毕业生，2004年因为找工作第一次来到广州，住在棠下出租屋的小阁楼里。“那是一段想起来都心酸的日子，我几乎参加了所有的招聘会。”她回忆说。

    郑婷的老家在重庆农村，父亲是一名建筑工人，作为家里惟一的大学生，她是全家的希望所在。“在广州，我算是个纯正的外地人，除了两个合租的同学外就举目无亲了。我最重要的事就是去参加招聘会，参加招聘会人累心也累。我去应聘招商银行的职位，可是面试官最后却问我为什么长得这么黑。最后在面试现在工作的这间货运公司的时候，经理问我为什么要来应聘，我竟然脱口而出说因为我要交房租。”

    案例二：我用实习叩开IBM的大门

    William，中山大学软件学院2002级软件工程本科生，通过实习生计划成为了IBM的正式员工。去年四月，William在校园里看到IBM实习生招聘计划宣传海报，就毫不犹豫地报了名。通过层层考核筛选，他终于成为了IBM的实习生。

    “在两个月的实习时间里，我有一个专门的师傅对我进行工作上的指导。我们接受技能培训，进行项目设计、实施和总结，学到了很多东西。这两个月也让实习的部门经理注意到了我个人的能力特质，最终，我通过了去年的校园招聘成为了IBM的正式员工。”

    案例三：父母帮忙让我顺利跨过门槛

    去年毕业于培正商学院经济专业的小兴是一名家庭背景优越的受益者。他的父亲在广东某市政府部门任要职，母亲在市电台工作。现在小兴工作的电台的台长是他父亲的老同学，谈到当初找工作，小兴说：“大二结束后我的工作就基本定下来了，大三上学期我就以兼职的身份在电台工作了。我有能力去做这份工作，但是如果没有爸妈的帮忙，我很难跨过这个门槛。家庭背景也是一种社会资源，可用的资源。”

    小兴也陪女朋友去参加过招聘会，“我完全体会不到他们找工作时的紧张，我是一个在招聘会上看别人找工作的人。”

    ■传统之路——参加招聘会

    目前，招聘会仍是企业“招兵买马”以及毕业生找到工作岗位的重要途径，去年底开始一直到今年三月份，广州大大小小的招聘会基本都挤满了大学毕业生，有时一天内同时举办几场招聘会，不少学生也能一场不落，为了一份满意的工作而“跑断了腿”。但仍然有18.6%的学生认为招聘会是找工作最有效的途径。

    目前招聘会的形式也多种多样，有校园招聘、政府部门举办的综合招聘会、商业人才市场的常规招聘会、网络招聘、双选会等等。校园招聘和政府部门举办的综合招聘会是目前最受学生欢迎的一种形式。华南理工大学电子工程专业的大四学生张明表示，校园招聘会对学生更有针对性也更方便，而且往往竞争者也没有这么多，相对压力也小点。

    ■潜移之路——通过实习转正

    同william一样，参加广州移动2005年暑期实习生计划的李毅敏今年7月份将正式入职广州移动了。“当初我只是抱着尝试一下的心态参加了移动的实习生招聘。”经过实习，原本对广州移动了解不多的她对广州移动产生了强烈的向往，而在实习期间优异的表现和认真的工作态度让她在正式招聘时脱颖而出，最终取得了录取资格。

    对于一些著名的外企和国有大型企业来说，实习生已逐步成为他们培养和招聘员工的一个重要途径。据了解，IBM、广州移动、宝洁、摩托罗拉等企业都有招聘实习生的计划，而且实习生招聘标准大都很严格，学生需要通过申请、笔试、面试等层层筛选。

    由于实习是学生进入大公司的一个重要途径，这些公司的实习生招聘火爆异常，成为校园内除招聘会外的一大热点。已经成功通过实习找到工作的先例让更多的人走上了实习生招聘之路。在此次调查中，13.5%的学生认为进入公司实习并留下来是最好的？工途径。

    ■便捷之路——亲戚朋友介绍

    调查结果显示，33.9%的学生认为找工作最有效的途径是亲戚朋友介绍，排在六大途径的首位。“靠关系”找工作在今年的就业途径中依然是非常重要的渠道，而且相当一部分学生找到了比较满意的工作。

    据广东某师范学院的小黎介绍，他们班有80多人，其中60%以上是广州人。就目前就业的情况看，“靠关系找到工作的同学占全班同学的三分之一左右，而且这些人找到的都是一些好单位，比如什么银行、电信，还有高校等等。”

    广州大学设计专业的小张表示，靠关系找工作已成了公开的秘密，连老师也告诉我们，要进好的单位多多少少都靠关系，这就是中国的国情。但在调查中，有74.4%的人认为求职取决于个人的能力。

    ■权宜之路——部门推荐

    “虽然学校推荐就业这种方式目前来说很少”，广东外语外贸大学就业指导中心的赵烨老师表示，但一般是会先让学生报名，老师再根据企业要求挑选出几个成绩好的学生进行推荐。华南理工大学就业指导中心主任陈艳也表示，每年到了招聘后期，各个学院也会依据企业需求，把条件不错、有就业意向但还未找到工作的学生主动推荐给企业。

    据广州市劳动就业服务管理中心吴德邕科长介绍，一年内没找到工作的高校毕业生到劳保局办理《失业证》后，可获得劳动力市场发布的就业信息或参加劳动力市场组织的现场招聘会。虽然通过劳保局找工作的毕业生不少，但是他表示，一些没找到工作的高校毕业生的心态没调整过来，不愿进行失业登记。他建议大学生不要局限于人才市场和人才中介机构组织的招聘会，那样视野和选择的方向性比较狭窄，对找工作不利。

    另外，人事局也不失为一种找工作的途径。未就业的广州生源应届毕业生，只要在市高校毕业生就业信息网注册并进行未就业登记，办理就业公共服务卡后可享受免费推荐工作的服务。

    ■独木桥之路——考公务员或事业单位

    随着大学毕业生的日益增多和就业市场的全面转型，公务员和事业单位这样的“铁饭碗”倍受大学毕业生的青睐。今年三月广州首次公开招聘中小学教师和学校工作人员，教务员的职位竞争高达1∶93，但在求职者中不少是应届毕业生。

    另据人事部统计，2006年中央、国家机关录用公务员考试全国大约有36.5万人参加这次考试，人数比上年增加47%.与国家公务员录取比例50∶1相比，广东公务员的平均录取比例也达到9∶1。

    学生军团是考公务员大军的重要组成部分，广州大学大四学生李浩认为，公务员的工作稳定、工资高、待遇好更有吸引力，他们班一共有40多人报考了公务员。

    ■毛遂之路——邮寄简历、上门自荐

    据了解，目前通过网络发送电子简历寻找职业呈现增长趋势。许多大学应届毕业生都会采取多种途径进行求职，邮寄简历是“广撒网”的方式，由于成本较低而受到大学生的青睐。但这种方式的劣势也是不言而喻的，许多简历发出去后犹如石沉大海，有去无回。

    因此，除非求职者拥有超群的实力，简历中体现出求职者与众不同的素质、卓越突出的业绩经历，这样方能吸引招聘方的注意力。当然如果你对自己有充足的信心和足够的实力，你应当毫不犹豫地主动上门去推销自己，因为自信是求职者最有力的武器