零售行业：呈现“常聘”状态

    以往，零售业的招聘高潮一般出现在农历年前后，但如今，零售行业呈现“常聘”状态，广州不时有新零售卖场、大型购物中心开业，他们都希望能招揽到更多有经验的优秀人才，因而在人才市场中，不难看到大型百货零售企业的招聘信息。

    据介绍，目前零售企业的管理类人才都有不错的薪情。如在广东地区，区域公司老总月薪在1万~2万元，店长月薪也在5000元左右，超市店铺的中层人员月薪多在2000~4000元之间。

    与国内企业相比，外资零售企业高管层的薪酬可谓天价，其主管、采购部门总监的月薪过10万元，而区域公司总经理的年薪则过百万元，如果是上市公司，区域老总还会有公司的期权股份与现金花红。

    零售行业热门职位推荐

    连锁店店长、店长助理

    职位描述 负责连锁店面的销售、服务、人员、环境综合管理工作。

    入职要求 大专以上学历，26～35岁，2年以上服务性行业相关管理经验，有大型商场管理经验者优先。

    月薪 3000元~5000元

    品类经理

    职位描述 负责商场某层或者卖场某一类商品的营运，包括销售、管理、客户服务等各方面的事务。

    入职要求 本科以上学历，有一定的营运经验，具备商品促销、定价、策划等方面的业务能力，MBA优先。

    月薪 3000元~6000元

    营运经理

    职位描述 需要负责各个区域业务拓展，制定各地门店的扩张计划，选择合作伙伴，制定区域发展规划等等。

    入职要求 本科以上学历，一般强调有10年以上商贸零售业工作经验。

    月薪：5000元以上

    海报摄影师

    职位描述 负责拍摄店内促销海报、促销商品的广告。

    入职要求 专科以上学历，摄影专业，三年以上专业摄影工作经验，两年以上商品广告摄影经验。

    月薪 3000元~6000元

    采购主管

    职位描述 在操作上能保证采购体系有序运作，避免大量成品变成库存沉淀。

    入职要求 本科以上学历，英语良好，至少5年以上相关行业工作经验，熟悉相关品类货品的供应商。

    月薪 5000元~10000元

    IT人才

    职位描述 负责维护日常工作中网络正常运转以及一些软件的开发研制。

    入职要求 信息与网络管理人员要求了解ORACLE和SYBASE等大型数据库，参与过大型商业企业的网络管理系统工程工作。EDP人员要求计算机应用或相关专业毕业，熟悉NT、UNIX、VP、VB，了解POS系统、AS400系统等。

    月薪 3000元~5000元

    应聘指南：三种性格特质最看重

    要有热情和韧性 对以销售为主的零售企业，一般都会问求职者以往最好的业绩，以及应聘者是怎样达到这个业绩的，主要表现的是应聘者的热情和韧性，热情是指你对销售的热情态度，韧性更多的是指能够吃苦。

    表现潜质 对于刚刚走出校门的大学生来说，可能没有销售方面的经验。但是可以通过显示对应聘公司的了解，让面试官感到你对销售、对企业的热情。另外还可以通过校内、校外实习经历，体现出自己在销售这方面的能力，让考官感到你有潜质去做销售。对于能不能吃苦的问题，光说自己不怕吃苦肯定是不行的，应举出一些实际的例子，譬如暑期打工的时候推销过保险等事例。

    有良好的沟通协调能力 超市所需人才要求较多的是协调沟通能力、相关职位背景和技能、具有一定管理经验和背景、英语良好、能使用电脑、有外企工作经验和大商场工作经验等，其中沟通协调能力明显多于其他要求，除了美工电工等一些纯技术工种外，这与超市需要各部门沟通协作的工作有很大关系