陶雄强心存感激：我只是勤快一点

奔波在普天和TD-SCDMA两大堆事务之间，陶雄强今后或将付出更多的“勤快”　

    陶雄强似乎应该对命运心存感激。

　　十年前，他幸运地完成了从普通员工到东信高层的惊险一跳，体验到他至今回忆起来都有些不适应的“前一天挤公车第二天有专车”的心理落差；

　　十年后，同样是因为“比别人幸运一点”，陶雄强从当时普天集团的六个助理中一跃而出，成为集团副总裁；

　　现在，母校浙江大学名人榜上，陶雄强这个名字与王建宙、史玉柱、段永平以及竺延风等并列排出……

　　谈及过往，技术出身的陶雄强谦逊得甚至有些拘谨，“可能是因为比别人稍微勤快一点吧。”他说，他实在找不出自己什么独到的特质———除此之外。

　　眼下，“幸运”和“勤快”的陶雄强同时还兼任着TD-SCDMA芯片提供商凯明公司董事长和TD-SCDMA产业联盟轮值主席等职。见到记者的时候，他刚从上海处理凯明的事情回到北京，一头钻到普天集团的繁复业务当中。

　　从公车到专车

　　“那种感觉很特别，前一天挤公车上班，第二天有专车；前一天全是上司，第二天却成了下属。”坐在普天集团的办公桌后，陶雄强偶尔回忆起了那段别人眼里的“辉煌”经历。

　　1995年，从德清电子器材厂迈进东信之前，陶雄强一直在浙江大学攻读博士。当时，东方通信原副董事长施继兴来到陶雄强所在班级纳士。

　　“当时被施总描述的未来愿景打动了”，陶雄强义无反顾地投奔到了东方通信旗下。

　　加盟东信后，凭借三个月埋头苦干，开发出一套大型集成电路芯片设计，在同事中很快就建立了自己的威信。随后，东方通信公开招聘技术带头人，“当时还没想到要去应聘”，不过，后来才知道同事已经为我报名了。

　　结果是，“硬着头皮上”的陶雄强一连跨越三四级，从一名底层员工闯进了企业高层领导阵营。

　　此后，技术出身的陶雄强竟然一路“官运亨通”，相继升任普天集团总裁助理兼普天研究院副院长，直到现在的普天集团副总裁。

　　传记的力量

　　由于身兼数职，现在，陶雄强每天的日程都安排得很紧，不过，“我还是会抽出一些时间来学习”，这也是了解业务以外世界的最佳途径。

　　“现在主要在读《他改变了中国》、《联想风云》。”

　　“我一直很喜欢各种传记，他们身上的东西使我受用不尽。”

    史为鉴；人为鉴。对于一个庞大企业集团的高层来说，陶雄强需要吸取的东西确实太多。

　　政策层面，国有企业普天集团很大程度上扮演了政府产业政策的执行主要力量；而在企业层面，普天又承担着保护国有大股东利益等必然使命。而民族标准TD-SCDMA，也在政策风向和跨国巨头的利益博弈间游移不定。

　　如何抉择、整合和权衡，那是需要“很多深邃智慧的”。

　　目前，TD-SCDMA产业联盟正着手成员扩充和协调测试计划。“又有三家企业要加入联盟了。”

　　说到这里，陶雄强一脸欣慰，作为后起之秀，TD-SCDMA成熟度的欠缺，是陶雄强以及其他人无法回避的症结，“如果现在发牌照，TD-SCDMA面临成熟性问题。”

　　“困难肯定会有，但困难是可以克服的。”

　　陶雄强说，他个人的格言是“自强不息”，而这似乎也可以作为对TD-SCDMA标准的勉励之词。

　　掌管普天系统部

　　不久，陶雄强将从位于北京上地高科技园区的普天研究院迁到普天集团内办公，陶雄强的业务重点将开始向普天集团方面偏移。

　　陶雄强和其他普天高层的分工已经发生了变化。以前工作的主要重心在研究院，现在主要是系统产业，包括产品的研发、生产、销售的统一规划，“比以前的管辖范围扩大了。”

　　普天宣布成立三个事业部之后，基本上在两个月之内完成了干部任免，而按照实际任免情况来看，算得上是以社会招聘为主，“我们的整体想法是，让普天的事业部能够吸引更多的业内精英。”

　　自博士毕业后投身工作开始，陶雄强为国有企业已经打拼近十年，谈起外资企业和国有企业的最大差距以及心理感受，他认为，“企业的好坏不在资本，关键是企业领导人自身的定位。”

　　和员工的沟通便捷与否，可以算是领导人采纳众议形成和修改自身定位的关键，否则，在普天这样的大型国企，信息受阻会让这个巨人举步维艰。

　　陶雄强介绍，在研究院时，一般会通过会议、抽样形式与底层沟通。从制度上，普天的人力资源部目前正在制订员工的动态分析报告，该部门被要求每月提交一个报告，离职的员工可以写下对领导和企业的建议，包括抱怨。“这样可以适时作出调整，也可以增加集体的向心力和凝聚力。”

　　新成立的三个事业部能否拯救这个沉睡中的巨人？或者说，已经成为普天二级管理机构系统事业部负责人的陶雄强，他以及他们（国际事业部、终端事业部），能改变中国的普天吗？ 
 
    “按预计，三个事业部将成为普天的利润中心。”陶雄强说。在普天，作为独立法人，作为资源的统一调配者和管理者，在普天总裁邢炜雷厉风行的作风下，如何才能在价值观的相互渗透和交锋下，避免撞击带来的硬伤？

　　“不同想法和观念的碰撞总会有的，关键是如何协调，为大局着想。”陶雄强说，普天正在越来越多地接受总裁邢炜提出的沟通等文化，“通过沟通，普天这个巨人正在接受共同的理念与价值观。”

　　系统事业已经即将成为普天力推的三大主业之一，由陶雄强负责，普天和北电的合资公司作为目前也正在做双方合同的细节，比如厂房如何建立、合资公司生产线如何规划、何时开通等问题都已经开始提上议程，也成为陶雄强现下的所思所想。