小心陷阱选择创业型公司需慎重

　　Vivi一向是个讲义气的热血女青年，行走江湖数年，口碑甚好。某日参加朋友婚礼，结识了念完EMBA、离开大公司刚创业半年多的冯老板，两人相谈甚欢。冯老板力邀Vivi加盟共同创业，Vivi倒也正好想换个环境有更广阔的发展平台，于是欣然应允。

　　两周后，Vivi正式上班。冯老板从事的是最热门的电子商务行业，因为原先在大公司积累了不少人脉资源，所以业务前景不错。Vivi得到的头衔是“客户服务总监”，冯老板请她以技术入股的形式成为他的合作伙伴。据冯老板叙述，之前已有风险投资自动找上门，但是他想把业务再做大一些以便卖个更好的价钱，预计公司3年内可以上市，到时候Vivi就可一举成为小富婆咯！

　　Vivi对这些倒并不是特别看重，她向往的是可以拥有自己的一番事业，所以根本没有跟冯老板就报酬待遇方面有过细谈，却一头扎进公司业务中。

　　Vivi的敬业在朋友圈子里都是出了名的———在强调“工作和生活平衡”的大环境下，独树一帜信奉“工作就是生活”。所以她在冯老板的公司过起了星期一到星期五加班不稀奇，星期六保证不休息，星期天休息不保证的日子。Vivi的工作表现很得老板的赏识，但是她的投入却没有得到老板的回报。比如，因为撰写项目建议书、做市场调研等工作需要带回家完成；Vivi申请移动办公却未得到批准，于是为了工作她居然自己花1万多块买了一台笔记本；老板要求Vivi尽可能在上下班路上、出差路上给客户或潜在客户打电话，而对Vivi的手机费报销却要她打印出通话详单，只承担和业务有关的部分；对Vivi经常要拜访很远的客户，也暗示多利用公共交通而不提出报销打的费……不过真正让Vivi觉得难以接受的是，工作量不合理增加的同时，老板对她的工作越来越无端挑剔，甚至Vivi发现老板有意把一些项目的进展情况隐瞒了，自己根本就是一个打工仔而非创业伙伴。想想半年多来替公司争取到四笔大合同，建立了多家合作伙伴关系，换来的却是低到不可置信的薪水、工作没有成就感和老板的不信任，Vivi觉得很迷茫。考虑了一个晚上，Vivi完成了最后一份给客户的合作方案，向老板提出了辞职。冯老板酷酷地没有任何挽留，反而拿出了保密协议和竞业限制协议让Vivi签署。

　　曾经有一段流行的顺口溜，其中说到“挖墙角这事儿，如果干得好，叫有头脑；抄袭剽窃这事儿，如果干得好，叫资源共享；发不出工资这事儿，如果干得好，就叫共同创业”。Vivi当时听过一笑了之，没想到还真遭遇了一回“创业陷阱”！